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    日期題名作者
    1997 企業購併對勞資關係影響之研究 吳大中
    2011 企業購併與人力資源策略之研究-以南山人壽購併案為例 江博煜
    2011-03 企業跨國性業務外包對勞動市場的影響 成之約
    2003 企業運用派遣勞工對其經營策略與勞資關係之影響 林淑雲
    2000 企業關廠歇業勞資爭議中勞工行政主管機關角色功能之研究 王文益; Wang, Wen-Yih
    2007 企管顧問公司在企業管理中的角色與功能 王裕烱
    1998-12 促進企業縮短工時及工作時間彈性化 成之約
    2000-03 促進女性勞工參與勞動市場及相關策略與機制規劃 成之約
    2014 保全人員工作滿意度對留任意願影響之研究 何宗禧
    2000-03 保障婦女部分工時工作的權利 張其恆
    2000-03 保障婦女部分工時工作的權利 張其恆
    2012 保險業務員之招募與甄選作業研究 陳莉雯
    2014 保險業從業人員契約關係爭議之研究 吳海燕; Wu, Hai Yen
    1996-09 修正勞動基準法應有之思考架構與原則 王惠玲
    1996-09 修正勞動基準法應有之思考架構與原則 王惠玲
    2003-03 修正過勞死職業病認定基準之意義與問題思考 張其恆
    2008 個別勞工利益與工會集體行動的辯證:以華隆頭份廠的個案為例 柳琬玲; Liu, Wan-Ling
    2006-10 健康保險財務經營與總額預算制度之探討——台灣發展經驗 周麗芳
    1995 全民健康保險實施後對中小企業及其員工影響之研究 鄭佳菁
    1996 全民健康保險實施後對企業營運影響之研究 盧伯仁
    1998 全民健康保險的實施對勞工權益影響之研究 劉慧敏; Liu, Hui-Min
    2000 全球化、勞資關係與因應政策之探討 成之約
    2000 全球化、勞資關係與因應政策之探討 成之約
    2002-09 全球化經濟與產業型態變遷的影響 成之約
    2000 全球化與在地化:新竹與台中的學習型區域比較 王振寰; Wang, Jenn-hwan

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